Contoh fungsi operatif

1. Pengadaan tenaga kerja
    a. perencanaan sumber daya manusia
    b. analisis jabatan
    c. penarikan pegawai
    d. penempatan kerja
    e. orientasi kerja (job orientation)

2. Pengembangan tenaga kerja
    a. pendidikan & pelatihan (training & development)
    b. pengembangan (karier)
    c. penilaian prestasi kerja

3. Pemberian balas jasa
    a. balas jasa langsung
        1). gaji/upah
        2). insentif
    b. balas jasa tidak langsung
        1). keuntungan (benefit)
        2). pelayanan/kesejahteraan (services) 

4. Integrasi
    a. kebutuhan karyawan
    b. motivasi kerja
    c. kepuasan kerja
    d. disiplin kerja
    e. partisipasi kerja

5. Pemeliharaan tenaga kerja
    a. komunikasi kerja
    b. kesehatan & keselamatan kerja 
    c. pengendalian konflik kerja
    d. konseling kerja

    
6. Pemisahan/pemberhentian karyawan tenaga kerja.



SEMOGA BERMANFAAT